With the recent acquisition from Lansweeper, Cloudockit is rapidly expanding its global market and needs an Intermediate .NET Developer to join our Cloudockit product team.
The responsibilities of the Intermediate .NET Developer include participating in the entire software development life cycle, from architecture to development. If you are equally happy to roll up your sleeves for writing code and review the work of other team members, we’d love to meet you.
Ultimately, you will use your expertise in the .NET Framework to help us deploy high-quality applications.
It is Lansweeper’s policy to provide equal employment opportunity to all applicants and employees. Lansweeper disapproves of, and will not tolerate, unlawful discrimination against any applicant or employee because of race, color, national origin or ancestry, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity, age, religion, disability, family care status, veteran status, marital status, sexual orientation, or any other basis protected by local, state, or federal laws.
Avec la récente acquisition de Lansweeper, Cloudockit développe rapidement son marché mondial et nous avons besoin d’un développeur sénior.NET pour rejoindre notre équipe produit Cloudockit.
Les responsabilités de développeur .NET senior incluent la participation à l’ensemble de la vie du développement logiciel, de l’architecture au développement. Si vous êtes tout aussi heureux de retrousser vos manches pour écrire du code et revoir le travail des autres membres de l’équipe, nous aimerions vous rencontrer.
En fin de compte, vous utiliserez votre expertise dans le .NET Framework pour nous aider à déployer des applications de haute qualité.
La politique de Lansweeper est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidat.e.s et employé.e.s. Lansweeper désapprouve et ne tolérera pas la discrimination illégale à l’encontre de tout candidat.e ou employé.e en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son origine nationale ou de son ascendance, de son sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou des conditions médicales connexes), de son identité de genre, de son âge, de sa religion, de son handicap, de sa famille, le statut d’ancien combattant, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou toute autre base protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales.